Rencana Khusus: Sertijab tiga pejabat, Kapolda Metro: pengabdian tak pernah berhenti
Sertijab Tiga Pejabat, Kapolda Metro: Pengabdian Tidak Pernah Berhenti
Jakarta – Dalam acara serah terima jabatan (sertijab) yang diadakan di Lobby Gedung Promoter Polda Metro Jaya, Senin, Kapolda Metro Jaya Irjen Pol Asep Edi Suheri menyampaikan pernyataan bahwa penggantian posisi di dalam institusi kepolisian adalah bagian integral dari proses dinamika organisasi. Ia menegaskan bahwa pengabdian sebagai bhayangkara tidak akan berhenti meski pindah tempat.
“Pengabdian itu tidak pernah berhenti, hanya berpindah tempat. Apa yang telah dilakukan menjadi bagian penting dalam perjalanan organisasi,”
ujarnya.
Kapolda menambahkan, perubahan jabatan merupakan upaya untuk meningkatkan kinerja lembaga kepolisian dalam menghadapi tantangan yang semakin rumit. Ia berharap setiap personel yang bertugas di Polda Metro Jaya tetap menjaga integritas, soliditas, serta loyalitas dalam menjalankan tugas. “Pergantian pejabat ini diharapkan dapat memperkuat kemampuan satuan dan meningkatkan efektivitas pelaksanaan tugas kepolisian di wilayah hukum Polda Metro Jaya,” tambahnya.
Dalam sertijab tersebut, tiga posisi utama diisi oleh pejabat baru. Jabatan Kepala Biro Perencanaan Umum dan Anggaran (Karorena) diambil alih oleh Kombes Pol Teguh Tri Sasongko, menggantikan Brigjen Pol I Bagus Rai Elryanto yang kini menjabat Pengelola Barang Jasa Polri Utama Tingkat II Slog Polri. Sementara itu, Direktur Reserse Kriminal Khusus (Dirreskrimsus) diserahkan ke Kombes Pol Victor Dean Mackbon, yang sebelumnya menjabat Dirreskrimum Polda Papua. Dirressiber Polda Metro Jaya juga diisi oleh Kombes Pol R. Bagoes Wibisono, menggantikan Brigjen Pol Roberto G.M. Pasaribu yang kini menempati posisi Perwira Tinggi Bareskrim Polri.
Kapolda memberikan pesan kepada pejabat baru untuk segera beradaptasi dan menunjukkan hasil maksimal. “Setiap yang keluar dari Polda Metro Jaya pasti akan dilihat kualitasnya. Maka tunjukkan kinerja terbaik,” kata Asep. Ia mengapresiasi kontribusi pejabat lama yang telah membantu membangun fondasi kuat bagi institusi tersebut. Menurutnya, pencapaian ini menjadi modal penting untuk menjaga stabilitas organisasi dalam jangka panjang.
